رضایت شغلی و استرس شغلی در مدیران مدارس

رضایت شغلی و استرس شغلی دو مفهوم مهم در روانشناسی صنعتی و سازمانی هستند که تأثیر قابل توجهی بر زندگی افراد شاغل دارند. رضایت شغلی به احساس خوشایندی که افراد از شغل خود دارند اشاره دارد، در حالی که استرس شغلی به احساس تنش و فشار روانی ناشی از کار اشاره دارد. رضایت شغلی یکی از عوامل مهم در تعیین کیفیت زندگی
افراد شاغل است. مطالعات نشان دادهاند که رضایت شغلی میتواند منجر به افزایش سلامت روانی، رفاه اجتماعی، و عملکرد شغلی شود. از سوی دیگر، استرس شغلی میتواند منجر به کاهش سلامت روانی، رفاه اجتماعی، و عملکرد شغلی شود. کتاب حاضر به بررسی این دو مفهوم مهم میپردازد. در این کتاب، ابتدا به تعریف و مفهوم شناسی
رضایت شغلی و استرس شغلی پرداخته میشود. سپس، عوامل تأثیرگذار بر رضایت شغلی و استرس شغلی بررسی میشوند. در ادامه، پیامدهای رضایت شغلی و استرس شغلی مورد بحث قرار میگیرند. در نهایت، راهکارهایی برای افزایش رضایت شغلی و کاهش استرس شغلی ارائه میشوند. هدف از نگارش این کتاب، ارائه اطالعات جامع و کاربردی در مورد
رضایت شغلی و استرس شغلی است. این کتاب میتواند برای دانشجویان، پژوهشگران، و همچنین افراد شاغلی که علاقه مند به افزایش رضایت شغلی و کاهش استرس شغلی خود هستند، مفید باشد.